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8、结合企业需求，完善相关人力资源系统性制度及流程建设，并推进各项制度及计划的落地实施2具有13年大中型企业人力资源管理工。

9、人力资源管理相关工作者优先2两年以上大中型企业相关岗位工作经验，熟悉人力资源各版块工作内容3具有一定人力资源。